Программа дополнительного пенсионного обеспечения — Pracownicze plany kapitałowe (PPK)

Система PPK в Польше действует с 2019 года, он задумана для того, чтобы польские работники были обеспечены достойной пенсией.

Система Pracownicze Plany Kapitałowe позволяет трудоустроенным людям самостоятельно накапливать пенсионные средства. Финансирование происходит по совместному принципу: деньги выплачивают сами работники, их работодатели, а также государство.

Система PPK не является заменой пенсий от ZUS, которые выплачиваются с учетом средней заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. PPK — это дополнительная долгосрочная программа сбережения, позволяющая получить к окончанию трудоспособного возраста лишние сбережения для жизни на пенсии.

Участие в программе PPK обязательно для всех работодателей. Программа считается добровольной, но при этом подключение к ней происходит по умолчанию.

Сколько нужно платить

Платежи в программу накопления делятся на минимальные и дополнительные. Минимальные составляют 1,5% от зарплаты для работника и еще 2% сверху платит работодатель. Со стороны государства платеж в общий котел составляет 240 злотых ежегодно, а также 250 злотых разово за присоединение к PPK.

Дополнительно у работника есть возможность накапливать еще до 2,5%, а работодатель может добавить до 2%.

Общий размер отчислений может быть равен 8%.

Как стать участником PPK

Для начала накоплений работникам ничего делать не нужно, если их возраст составляет от 18 до 55 лет — они попадут в PPK автоматически.

Тем, кто старше 55, нужно известить работодателя о своем желании отчислять средства в программу со своей зарплаты.

У компании же выбора нет — если сотрудник участвует в PPK, то и его работодатель должен выплачивать накопительные взносы. За невыполнение этих своих обязательств он может получить большие штрафы — до миллиона злотых.

Как отказаться от накоплений в PPK

Отказаться от участия в программе PPK можно, так как она является добровольной. Для этого нужно составить заявление для своего работодателя — в таком случае взносы не будут платить ни работник, ни его наниматель. Но все средства, перечисленные со стороны государства, будут утеряны.

Но все равно раз в 4 года каждый гражданин будет автоматически возвращаться в программу. Если желание не участвовать в ней будет постоянным, то придется раз в 4 года заново писать отказ.

А вот передумать и снова начать делать накопления можно в любой момент — не нужно ждать истечения четырехлетнего периода, а просто уведомить о своем желании работодателя.

Когда получить накопления

Один из важных вопросов о системе PPK — как вернуть деньги, накопленные за трудовой стаж. Их можно получить после того, как исполнится 60 лет. Четверть от накопленной суммы будет выплачена сразу, а все остальная часть разбита ежемесячными платежами на 10 лет.

И важный нюанс — эти все суммы не облагаются подоходным налогом.

Можно забрать часть средств (25%) и раньше 60 лет, но не просто так, при серьезной болезни у работника или кого-то из его семьи. Эта выплата также не будет облагаться налогом.

Поскольку все накопления юридически считаются собственностью работника, то он их может вывести по своему желанию и до 60 лет. Однако это будет невыгодно: он потеряет доплаты от государства, 30% от выплат со стороны работодателя пойдут в ZUS, а с оставшейся суммы нужно будет заплатить 19% налога.

В случае смерти участника программы PPK накопления не сгорают, а передаются по наследству. И можно заранее определить, кто получит эти деньги. 

Теперь простыми словами 

Необходимо донести до работников информацию, что такое PPK и собрать заявления о том хотят  они или нет отчислять на дополнительную  пенсию.

Если Ваша фирма - микро:

Не обязаны учавствовать в РРК, если ВСЕ работники до 55 лет фирмы написали отказ от РРК и никто старше 55 не написал заявление об участии

Если хоть 1 работник написал заявления о том, что хочет участвовать в РРК, то необходимо выбрать себе частный фонд (список есть на сайте РРК ссылка https://www.mojeppk.pl/lista-instytucji-finansowych.html), пойти туда и заключить договор.

Прислать нам скан договора с РРК.

Прислать нам заявления работников о желании участвовать в РРК.

Если Ваша фирма крупнее микро (больше 10 работников или оборот больше 2 млн евро):

Сразу выбирать фонд ( список по ссылке https://www.mojeppk.pl/lista-instytucji-finansowych.html и заключить с ним договор, не зависимо, от того, что хотят Ваши работники. Даже, если никто не изъявил желания - нужно заключить договор.

Собрать заявления от работников о желании / нежелании.

Прислать нам договор и заявления.

Если не окажется желающих работников (по заявлению об отказе), то и не нужно будет платить взносов. Но договор заключить придется.

Если не все работники написали заявления. об отказе, значит Вы должны их записать в РРК, перечислять за них взносы

Документы для скачивания:

Заявление об отзыве платежей - Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat. | Заполненый образц

Заявление на оплаты - Wniosek o dokonywanie wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. | Заполненый образц