Карта побыту

🛂 Основные тезисы по поводу карты пребывания (karta pobytu) и трудоустройства: 

Существуют два вида карт пребывания:

• Karta czasowego pobytu (карта временного пребывания)
  
  

• Karta stałego pobytu (карта постоянного пребывания)

⚠️ Карта временного пребывания (czasowego pobytu) дает право на пребывание, но не всегда даёт право на доступ к рынку труда.
Всегда внимательно читайте решение (decyzję), выданное органом — в нём указано, даёт ли карта право на работу.

• 📝 Если карта выдана на основании работы у конкретного работодателя, то:

• ▪️ При смене работодателя вы обязаны уведомить соответствующий орган в течение 30 дней.
  ⚠️ Это не означает, что вы автоматически можете начать работу у нового работодателя.
  ⏳ Необходимо дождаться нового решения (decyzji), разрешающего такую работу.

• 📌 Важно: без новой decyzji работа у другого работодателя будет считаться нелегальной, даже если у вас действующая карта pobytu.

⌛ Ожидание решения

⏳ Получение нового решения может занять несколько недель или месяцев
📄 Иногда быстрее оформить новое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), чем ждать обновление карты временного пребывания.

Karta stałego pobytu (карта постоянного пребывания) — основные тезисы:

1. ✅ Выдаётся бессрочно, но сама пластиковая карта подлежит замене каждые 10 лет.
   
   

2. 👤 Даёт право на постоянное проживание в Польше, без необходимости продлевать пребывание.
   
   

3. 💼 Даёт полный доступ к рынку труда в Польше — не требуется разрешение на работу.
   
   

4. 🧾 Позволяет оформлять соцвыплаты, страхование (ZUS), льготы и пособия, как для граждан Польши.
   
   

5. 🌍 Даёт возможность свободно путешествовать по странам Шенгенской зоны на срок до 90 дней в течение 180 дней.
   
   

6. 📬 Даёт возможность зарегистрировать фирму, заниматься предпринимательской деятельностью на общих основаниях.
   
   

7. 🧒 Упрощённая процедура воссоединения с семьёй (dla członków rodziny cudzoziemca).
   
   

8. ⚠️ Не даёт польского гражданства, но может быть основанием для его получения в будущем.